Промпт предназначен для глубокого анализа поведенческого состава команды на основе методологии DISC. Он помогает выявить баланс и дисбаланс стилей (D, I, S, C), определить функциональные сильные стороны и «поведенческие пробелы», а также понять, как текущая комбинация стилей влияет на принятие решений, коммуникацию, управление конфликтами и реакцию на стресс. Вместо оценок – системный взгляд на команду как на единый организм, где каждый стиль выполняет свою роль. На основе данных и контекста (тип команды, текущие вызовы, цели) формируются конкретные, практичные рекомендации: как адаптировать процессы, распределить роли, снизить трения и усилить эффективность без перегрузки. Акцент сделан не на «исправление» людей, а на создание условий, в которых разные стили могут дополнять друг друга.
Эта версия промпта может применяться в коммерческих целях и в рамках организации.
Скачать файл с полной версией промпта: Boosty (разовая оплата)
Что делает промпт
Кому нужен этот промпт
Что делает промпт
Анализирует распределение стилей DISC в команде и выявляет дисбалансы.
Интерпретирует поведенческие паттерны через призму командной эффективности.
Определяет «слепые зоны» и зоны комплементарности.
Даёт адаптивный план: усилить сильные стороны, компенсировать пробелы, развивать взаимодействие.
Предлагает микро-практики под разные форматы работы (офис, удалёнка, асинхрон).
Кому нужен этот промпт
Руководителям проектных или управленческих команд.
HR-специалистам, работающим с командной динамикой.
Коучам и фасилитаторам при подготовке к сессиям.
Лидерам в период изменений, конфликтов или запуска новых инициатив.
Командам, стремящимся к осознанному и устойчивому взаимодействию.